Con la llegada de diciembre, surge la anticipación de los trabajadores respecto al Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido comúnmente como aguinaldo. Este ingreso adicional se espera con expectativas para afrontar deudas o costos asociados a las festividades de fin de año y posiblemente las vacaciones.
Hasta el momento, tanto en la provincia de Misiones como en el sector privado, no se ha confirmado la fecha exacta de pago. Sin embargo, es imperativo recordar que existe una obligación legal de abonar el aguinaldo en una fecha específica de diciembre, según la Ley.
El aguinaldo, considerado el sueldo 13 del año, se divide en dos cuotas: la primera se abona en la última jornada laboral de junio, mientras que la segunda debe liquidarse antes del 18 de diciembre, proporcionando así un respaldo financiero previo a las celebraciones navideñas.
La fórmula para calcular el aguinaldo implica tomar el 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en cada uno de los semestres. Aquellos que han trabajado por un período menor pueden utilizar la siguiente fórmula: dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses laborados.
Para clarificar, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social presenta dos ejemplos:
- Ejemplo 1: Una trabajadora que comenzó en marzo con un salario de $2,500. Su aguinaldo en junio sería (2,500/12) x 4, dando como resultado $833.
- Ejemplo 2: Una trabajadora con seis meses de antigüedad y un salario máximo de $7,000 en el primer semestre obtendría un aguinaldo en junio de (7,000/12) x 6, totalizando $3,500.
Es fundamental que los trabajadores estén al tanto de estos cálculos para anticipar y administrar adecuadamente sus finanzas durante esta temporada clave del año.